主题: 有编制！103人！雄安“三校”公开选聘啦

为促进我校教育高标准、高质量发展，提升教育人才队伍整体质量，北京四中雄安校区面向全国公开选聘教职人员51名，详见岗位表。有关事项公告如下：

　附件：北京四中雄安校区2024年度面向全国公开选聘教职人员岗位表

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

面向全国公开选聘教职工51名。

1.正式录用的教职工按照政策程序纳入雄安新区事业单位编制管理，并按照雄安新区有关标准确定其薪酬待遇。

2.被聘用人员按有关规定实行试用期制度(应届毕业生试用期1年，有经验的教职工试用期3个月)，试用期一并计算在聘用合同期限内;试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。教职工首次聘期一般为3年，聘用期满，考核合格者，可以续聘。

3.全体教职员工接受北京四中本部提供的岗前培训、教学实习、师徒帮带等形式的业务培训。

1.网上报名。报名时间：2024年3月11日8:00至2024年3月17日20:00。考生在规定时间内登录网站www.gongzhao.net，每人限报一个岗位，严格按照报名系统要求，提供完整、真实、准确的个人信息。

2.简历筛选。依据报考人员简历信息和岗位基本要求的匹配度，对报考人员进行资格初审和参聘意愿确认，择优进入半结构化面试。

3.半结构化面试。对筛选合格的应聘者进行半结构化面试，原则上不低于1:3的比例择优确定入围人员。

4.专业考核：由笔试(占比40%)和面试(占比60%)两部分构成，选聘考核小组对入围应聘者进行专业考核。

(1)专业知识及心理测试：考察方式为笔试，笔试内容为所报岗位相关专业知识，笔试成绩按照40%计入总成绩;心理测试结果作为录用重要参考。

(2)教学能力及协作品格：教学能力考察方式为说课、试讲、答辩等，教学能力按照60%的成绩计入总分;协作品格考察方式为无领导讨论，成绩按照A、B、C、D等级记分，作为参考。

专业考核结果以不高于1:2的比例确定考核优胜者。

为服务保障好新区疏解单位职工子女入学需求，提升雄安新区教育人才队伍整体质量，结合我校实际情况，2024年计划公开选聘教师25人，其中，有工作经验教师22人，应届毕业生3人，有关事项公告如下：

附件：雄安史家胡同小学选聘岗位信息表

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

1.网上报名。2024年3月11日8:00至2024年3月17日20:00登录www.gongzhao.net网站进行报名。每人限报一个岗位，严格按照报名系统要求，提供完整、真实、准确的个人信息。

2.简历筛查。依据报考人员简历信息和岗位基本要求的匹配度，对报考人员进行简历初筛，通过简历筛查的，进入半结构化面试。

3.半结构化面试。选聘考核小组对符合条件且有参聘意愿的应聘者进行半结构化面试，根据半结构化面试成绩由高到低依次排序，择优确定参加笔试和心理测试人员。

4.笔试和心理测试。笔试采取集中考试形式，内容包括公共基础知识和教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等。心理测试结果作为最终聘用的参考依据。根据笔试成绩，分职位按照分数由高到低依次排序，按比例进入面试。

5.资格复审和面试。对进入面试人员进行资格复审。复审资料按照报名资格条件准备，主要包括：①报名登记表(须签名承诺，未签名者报名无效);②有效居民身份证复印件;③学历学位证书、教师资格证书、职称证书复印件;④主要业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件;⑤加盖单位公章的相关工作经历证明;⑥暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生应提供学校出具准予毕业证明，包括毕业时间、专业、学制等。资格复审合格后，进入面试环节。

面试形式包括答辩和试讲，主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。面试成绩采取百分制计算，合格线为60分;不合格者，不能进入下一环节。

考试综合成绩的计算。考生的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩均四舍五入保留两位小数。根据综合成绩由高到低依次排序，确定进入综合考察环节人选。若进入综合考察的最后一名考生成绩并列，则共同进入综合考察环节。

6.综合考察。根据笔试、面试成绩确定跟岗考察人选。对考察人选进行政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面考察。

7.体检及公示。组织拟聘用人员进行体检，对体检合格的“拟聘用人员”进行公示(公示期为7个工作日)。

8.入职及上岗。学校按照有关规定对公示合格的正式聘用人员办理聘用和入职手续。新入职人员须按学校要求参加岗前培训，合格后正式上岗。

1.正式聘用教职工按照政策程序纳入雄安新区事业单位编制管理，并按照雄安新区有关标准确定其薪酬待遇。

2.被聘用人员按有关规定实行试用期制度(应届毕业生试用期1年，有经验的教职工试用期3个月)，试用期一并计算在聘用合同期限内;试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.全体教职工接受北京史家胡同小学本部提供的岗前培训、教学实习、师徒帮带等形式的业务培训。

雄安北海幼儿园是由北京市政府投资建设，建成后移交雄安新区，并委托北京市北海幼儿园开展办学和运营的公办幼儿园。为促进雄安北海幼儿园高质量发展，现需面向全国公开选聘教职工27名，有关事项公告如下：

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

面向全国公开选聘教职工27名(详见附件)。

雄安北海幼儿园2024年选聘教职工岗位信息表

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，坚持立德树人，与党中央保持思想一致。

2.遵纪守法，爱岗敬业，团结协作，有较强的服务意识，具有良好的品行。

3.具有大局意识，全局观念，求真务实，遵纪守法，甘于奉献，勇于担当，踏实肯干，服从安排。

4.认真履行教师职业道德规范，具有报考岗位所需的专业能力和技能条件。

5.具备岗位要求的其他资格条件。

6.凡有以下情形之一的，不得报考：

(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)受过党(团)纪、政纪、校院纪、军纪处分的;

(4)曾被辞退或开除公职的;

(5)道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的;

(6)未取得相应岗位资格证的;

(7)其他不宜从事选聘岗位工作的。

1.正式录用教职工按照政策程序纳入雄安新区事业单位编制管理，并按照雄安新区有关标准确定薪酬待遇。

2.教职工首次聘用期一般为3年，聘用期满经考核合格的，可以续聘。被聘用人员按规定实行试用期制度(应届毕业生试用期1年，有经验的教职工试用期3个月)，试用期一并计算在聘用合同期限内;试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

3.全体教职工接受北京市北海幼儿园提供的岗前培训、跟岗实习、师徒帮带等形式的业务培训。

1.网上报名。应聘人员应于2024年3月11日8:00至2024年3月17日20:00登录报名网站www.gongzhao.net报名，每人限报一个岗位。

网上报名实行严格的自律机制，考生要做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统规范填写完整、真实、准确的报名信息，并将公告中需要提供的资料一次性提交齐全，如有未提交，则视为放弃该项资格条件。